当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことができるように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。
キャリア・スキルアップ
新人研修やOJTをはじめ、研修・教育体制や公平な評価制度を整えています。これにより、早期のキャリア形成や、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップをめざしています。
新人研修 | 入社後の1か月間、研修期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。その後も、まずは先輩社員と一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけますので、全くの未経験でも大丈夫です。 |
キャリアアップ研修 | 社員一人ひとりがプロとして常に向上をはかり、これからの業界を担う人材育成が大切と考えます。「スキルアップ研修」や「マネジメント研修」など個人に合わせた充実した研修制度があります。 |
資格取得支援 | 業務に関係のある資格取得の受験費用を、当社が一部〜全額負担します。 |
外部セミナー受講費支援 | 業務に関係のあるセミナーの受講費用を、当社が一部〜全額負担します。また、各部署での調整のもと、業務時間内の受講も推奨しています。 |
暮らし・健康
有給休暇はもちろん特別休暇の導入や、年に一度の健康診断の徹底など、社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。
各種休暇制度 | 有給休暇の取得は、毎月取得日数を確認して有給消化する事をすすめています。またｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸなどは、ﾌﾞﾘｯｼﾞﾎﾘﾃﾞーを盛り込みﾘﾌﾚｯｼｭして仕事に取り組めるよう休暇を定めています。 |
健康診断 | 年に1度の定期健康診断を義務化し、受診率を100％とします。また、協会けんぽと連携し、健康づくりを推進しております。 |
健康サポート | 24時間電話健康相談窓口を設けており、健康課題に関する相談やﾒﾝﾀﾙｻﾎﾟｰﾄのｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞも受けられます。また、ｵﾝﾗｲﾝｻｰﾋﾞｽで利用できる栄養管理のアプリなども提供しております。 |
その他（各種手当など）
各種社会保険完備はもちろん、住宅手当や退職金制度など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。
社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。 |
交通費支給 | 通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します。 |
住宅手当 | 住宅購入に関する費用の一部を当社が支援します。また、当社の近隣に転居した際には引越し祝い金を支給します。（※いずれも支給額は条件によって異なります） |
退職金制度 | 退職一時金制度と確定拠出型年金制度の2つの制度があります。 |
勤続表彰 | 勤続10年から勤続年数に応じて表彰を行っております。 |
